Personalfachkaufmann / Personalsachbearbeiter (m/w/d) 

Das bringst Du mit

• Du hast Deine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement oder Industriekauffrau, idealerweise mit zusätzlicher Qualifikation als Personalfachkauffrau (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen 
• Berufserfahrung konntest Du bereits im Personalbereich, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen sammeln
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- sowie im Lohn- und Sozialversicherungsrecht mit
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, zielgruppenorientierte Kommunikation sowie viel Freude im Umgang mit Menschen sind für Dich selbstverständlich
• Persönlich zeichnest Du Dich durch ein sicheres Auftreten, hohe soziale Kompetenz sowie Zuverlässigkeit aus 
• Du bist ein Team-Player und überzeugst durch eine gesunde Portion Pragmatismus sowie Hands-on-Mentalität
   

Das erwartet Dich bei uns

• Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Personalbetreuung von rd. 300 Mitarbeitern 
• Dabei übernimmst Du die selbstständige Vorbereitung und Durchführung der ordnungsgemäßen monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung – einschließlich der fachlichen Steuerung und Führung dieser Prozesse
• Zu Deinen Aufgaben gehört ebenfalls die Personaladministration wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Abmahnungen und Zeugnissen 
• Zusätzlich sorgst Du für die Anlage und Pflege der Stammdaten und Personalakten
• Daneben überprüfst Du die Reisekostenabrechnungen und übernimmst die Spesenfreigaben
• Du arbeitest aktiv im Rekrutierungsprozess mit, koordinierst Termine und unterstützt bei der Führung von Bewerbungsgesprächen 
• Auch die personalrelevante Bearbeitung und Dokumentation bei Ein- und Austritten sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist Teil Deiner Arbeit
• Du fungierst als serviceorientierter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte sowie für Behörden und Sozialversicherungsträger
• Abgerundet wird Deine Tätigkeit durch die Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Das bieten wir Dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhetage
• Eine 37-Stunden Arbeitswoche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits, Empfehlungsprogramme, betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss etc.
• Moderne Kommunikationsmittel wie Smartphone und Laptop 
• Langfristige persönliche und berufliche Perspektive mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Leitung der Personalabteilung
• Eine Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Kollegialität und Teamgeist 
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gemeinsame Teamveranstaltungen sind Ausdruck unseres „Wir-Gefühls“