Leiter Ausbildung für Auszubildende (m/w/d)

Die Verantwortlichkeiten umfassen

• Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Berufsausbildung bei RITTER Starkstromtechnik – ausschließlich im Bereich der Auszubildenden
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungskonzepte und Fördermaßnahmen
• Begleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden in allen Phasen ihrer beruflichen Entwicklung
• Auswahl und Integration neuer Auszubildender in Zusammenarbeit mit Schulen, Kammern und internen Fachabteilungen
• Aufbau nachhaltiger Ausbildungsstrukturen – auch in Zusammenarbeit mit kleineren Partnerunternehmen innerhalb unserer Unternehmensgruppe
• Einsatz digitaler Tools und KI-basierter Methoden zur Optimierung der Ausbildung

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweis der Ausbildereignung gemäß AEVO
• Erfahrung in der Betreuung und Führung von Auszubildenden
• Begeisterung für moderne Bildungskonzepte und digitale Medien
• Hohe Sozialkompetenz, pädagogisches Geschick und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir

• Eine zentrale Rolle mit großem Einfluss auf die Entwicklung junger Talente
• Raum für Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unseres Ausbildungssystems
• Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team in einem innovativen Umfeld
• Entwicklungsperspektiven innerhalb einer regional vernetzten Unternehmensgruppe
• Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung, moderne Arbeitsmittel sowie flexible Gestaltungsspielräume